Każdy, kto chciałby założyć swój biznes, musi wiedzieć, że jest to zadanie wymagające dużo cierpliwości i poświęcenia sporej ilości czasu. Przed rozpoczęciem działań z tych związanych trzeba poznać wiele niezbędnych informacji, które pomogą później uniknąć różnych konsekwencji. Z tego wpisu blogowego będzie można się dowiedzieć, ile kosztuje własna działalność, jakie są korzyści z podjęcia takiej decyzji oraz czym jest samozatrudnienie.

Własna działalność – jak założyć?

Jak założyć działalność gospodarczą? Chcąc rozpocząć swój biznes, trzeba w pierwszej kolejności zająć się złożeniem wniosku o wpis do Centrum Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, co jest możliwe zarówno przez internet, jak i metodą tradycyjną, czyli składając dokument w urzędzie gminy. Aby umożliwić znalezienie się przedsiębiorstwa w rejestrze CEIDG trzeba przekazać następujące dane: adres firmy, NIP, PESEL, kod działalności zawierający 5 znaków ułożonych zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności, adres e-mail lub numer telefonu, typ opodatkowania, datę początku działalności i dane rachunków bankowych.

Przyszli przedsiębiorcy mogą liczyć na spore ułatwienie, gdyż złożenie wniosku o rejestrację działalności gospodarczej osób fizycznych CEIDG-1 w urzędzie miasta lub gminy oznacza równoczesne do ZUS, KRUS czy GUS i naczelnika urzędu skarbowego.

Własna działalność – co się opłaca?

Ile kosztuje własna działalność – to pytanie zadają sobie wszystkie osoby planujące założyć swój biznes, aby zarabiać pieniądze będąc niezależnym od innych. Jeśli chodzi o spółki jednoosobowe, ich otwarcie jest możliwe bez uiszczania jakichkolwiek opłat mających związek z rejestracją firmy. Jeśli zaś chodzi o podatek VAT, to muszą go płacić jedynie osoby zarabiające co najmniej 200 tys. zł rocznie, jednak czasami warto się na to zdecydować także przy niższych dochodach. Bycie płatnikiem VAT oznacza brak strat, gdyż obowiązek jego zapłaty mają Klienci lub przedsiębiorstwa korzystające z usług danej firmy, a jedynie zadania właściciela firmy to przekazanie go do urzędu skarbowego. VAT wydany na zakupy można z kolei odliczyć od tego, który należy się w związku ze sprzedażą, w związku z czym wydatki firmowe są mniejszym obciążeniem dla przedsiębiorcy. Warto jednak dodać, że to zwolnienie daje możliwość proponowania innym swoich produktów lub usług w innych cenach od konkurencji.

Co warto wiedzieć o składkach ZUS i zdrowotnych?

Przy zakładaniu nowego przedsiębiorstwa możliwe jest skorzystanie z ulgi już na samym początku, płacąc znacznie niższe składki ZUS. W takiej sytuacji, przez pierwsze pół roku opłaca się jedynie składkę zdrowotną, a w kolejnych 2 latach także preferencyjną wynoszącą aktualnie 371,47 zł. Gdy upłynie ten czas, konieczne będzie już płacenie całej składki na ZUS w kwocie ok. 1500 zł. Warto dodać, że spółkom jednoosobowym przysługuje również ulga Mały ZUS Plus, których przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym wyniósł maksymalnie 120 tys. zł, co umożliwia uiszczanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, a wprost proporcjonalnych do dochodu przedsiębiorcy.

Z chwilą wprowadzenia polskiego ładu zmienił się sposób obliczania składki zdrowotnej, która, stosując się do ogólnych zasad, wynosi 9% dochodu, a w przypadku płacenia podatku liniowego – 9%. Na ryczałcie mają miejsce jej 3 progi, a wysokość zależy od rocznych przychodów. Przy zarobkach niższych od 60 tys. zł zapłaci się ok. 400 zł miesięcznie, a w sytuacji rocznej kwoty wynoszącej od 60-300 tys. zł – w okolicach 700 zł. Wyższy dochód oznacza konieczność zapłaty ok. 1200 zł.

Samozatrudnienie – co to jest i jakie są zalety tego rozwiązania?

Aktualnie wiele osób podejmuje decyzję o samozatrudnieniu, które przynosi wiele korzyści. W polskich przepisach prawa gospodarczego brakuje jego definicji, lecz ogólnie pod tym pojęciem kryje się podjęcie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną na własny rachunek i swoją odpowiedzialność.

Na korzyści wynikające z tej formy może liczyć zarówno pracodawca, jak i osoba samozatrudniona. Osoby, które się na to zdecydowały, mogą liczyć na:

• poprawę zarobków, gdyż ze względu na obniżenie kosztów przez pracodawcę, może on zaoferować wyższe wynagrodzenie w porównaniu z umową o pracę
• większy komfort pracy, ponieważ samozatrudniony sam podejmuje decyzję o godzinach i sposobie wykonywania swoich obowiązków
• możliwość współpracy z wieloma zleceniodawcami, co przekłada się również na zarobki
• możliwość realizacji swoich pomysłów, co wcześniej ograniczali pracodawcy
• Korzyści podatkowe:
  • mnóstwo opcji odliczeń od podatków dotyczących, chociażby dojazdów, paliwa, szkoleń czy rzeczy używanych w danej działalności gospodarczej, do jakich może należeć telefon czy komputer, a do tego części czynszu w przypadku, gdy funkcję siedziby pełni prywatne mieszkanie
  • opcja skorzystania z odliczenia podatku VAT od kupna towarów i usług
  • niższe stawki dodatkowe ze względu na możliwość rozliczania się zgodnie z podatkiem ryczałtowym lub liniowym wynoszącym 19% stawki podatku dochodowego, lecz w przypadku osób związanych stosunkiem pracy, obowiązuje podatek progresywny według progów 17% i 32%
• obniżenie składek na ubezpieczenie społeczne
• opcja skorzystania z kredytów czy dotacji dla niewielkich firm
• komfortowe tworzenia warunków odpowiedzialności samozatrudnionego w umowie, takich jak zakaz konkurencji i zachowanie poufności
• możliwość otrzymania zwrotu kosztów podróży służbowej po umieszczeniu właściwego zapisu w umowie ze zleceniodawcą
• opcja ograniczenia swobody zatrudniającego, stosując ochronę samozatrudnionego za pomocą przepisów kodeksu cywilnego

Osoby cechujące się wytrwałością i dążące do niezależności z pewnością powinny sobie poradzić podczas samozatrudnienia. Warto podkreślić, że w Polsce ta forma jest niezwykle popularna w porównaniu do wielu innych krajów europejskich.

Czy można zdecydować się na samozatrudnienie i umowę o pracę jednocześnie?

Samozatrudnienie jak najbardziej można łączyć z umową o pracę, jednak trzeba pamiętać o pewnych wyjątkach, kiedy może ono być równoznaczne ze złamaniem postanowień zawartych w umowie z pracodawcą. Gdy w tym dokumencie znajduje się zapis lub klauzula o zakazie konkurencji, obie formy działalności w jednej chwili mogą się okazać nierealne, lecz odnosi się to tylko do sytuacji, w której oba biznesy mają bardzo zbliżony charakter.

Jakie są korzyści z łączenia własnej działalności gospodarczej z pracą na etacie w innej firmie?

Ograniczeń związanych z tymi 2 formami pracy jest dość mało, a wiąże się z tym mnóstwo korzyści. Osoba decydująca się na takie rozwiązanie może liczyć na znacznie wyższe zarobki. Założenie własnego biznesu w momencie, gdy ma się już pracę, jest także niezwykle bezpiecznym rozwiązaniem, gdyż posiada się już pewne zabezpieczenie finansowe w formie systematycznego wynagrodzenia. Ponadto, można to zrobić bez obaw o wysokie koszty związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa, a do tego mocno zmniejsza się ryzyko strat finansowych.

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością opłacania składek ZUS, lecz w przypadku pracy na etacie i otrzymywania przynajmniej minimalnego wynagrodzenia, jedynym obowiązkiem przedsiębiorcy jest uiszczanie opłat związanych ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne. Z tych powodów należy to uznać za najtańszy sposób kierowania własnym biznesem.

Pracę na etat wiele osób traktuje głównie jako źródło stabilnego dochodu, w związku z czym często rezygnuje się z zajęć związanych z własnymi zainteresowaniami. Inaczej jest w przypadku prowadzenia własnej firmy, co daje możliwość rozwoju w wybranym przez siebie kierunku przy jednoczesnym braku obaw o zbyt niski dochód. Dla osób, które po ośmiu godzinach spełniania obowiązków służbowych, wciąż mają siłę na wykonywanie różnych zadań. Realizacja zleceń po zakończeniu działań związanych z pracą na etat może w doskonały sposób łączyć przyjemne z pożytecznym.

Prowadzenie własnej działalności oznacza konieczność zatroszczenia się o płynność finansową przedsiębiorstwa. Umowa o pracę jest z kolei równoznaczna z większym poczuciem bezpieczeństwa, a do tego dzięki działalności gospodarczej na etacie, podejmowanie niektórych decyzji staje się łatwiejsze. Ze stałym dochodem wiąże się także wydatna pomoc w rozwoju firmy, gdyż w początkowym etapie jej działalności mogą być potrzebne spore nakłady bez ryzyka o naruszenie prywatnych oszczędności w celu wsparcia spółki.

Jak założyć działalność gospodarczą, pracując na etacie?

Przepisy prawa gospodarczego mówią, że założenie własnego biznesu jest możliwe bez informowania o tym swojego pracodawcy. Ponadto, wszystkie formalności można załatwić drogą elektroniczną, znajdując w Internecie odpowiedni formularz z wnioskiem do CEIDG, w którym trzeba umieścić podstawowe dane osobowe, teleadresowe i informacje dotyczące działalności. Konieczny jest także wybór kodu PKD, formy opodatkowania czy złożenie deklaracji przystąpienia do opłacania podatku VAT. Następnie platforma z automatu wyśle wiadomość o rozpoczęciu biznesu do ZUS i US. Jeśli chodzi o procedury związane z urzędem skarbowym, w sytuacji wcześniejszego złożenia druku PIT-2, należy go wycofać. Ciekawą opcją dla tych, którzy obawiają się o to, że nakłady będą większe od przychodów, jest działalność nierejestrowana bez płacenia składek oraz prowadzenia księgowości, lecz dochód może wynosić maksymalnie 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, jakie obowiązuje w danym roku.

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej może wiązać się ze sporymi wyzwaniami, zwłaszcza w przypadku, gdy chce się to połączyć z pracą na etat u innego pracodawcy. Wiąże się z tym jednak wiele korzyści, a przede wszystkim da to początkującym przedsiębiorcom mnóstwo satysfakcji. Będąc swoim własnym szefem, trzeba liczyć się z szeregiem obowiązków i obowiązkiem dopilnowania różnych spraw, aby uniknąć problemów finansowych oraz prawnych. Ostatecznie jednak warto podjąć się tego zadania, szczególnie gdy marzyło się o tym od najmłodszych lat.